For ansatte
MED-udvalg
Årshjul - datoer
Hoved MED
Fag MED Administrationen og Ejendomsservice
Fag MED Børn og Kultur
Fag MED Sundhed og Velfærd
Fag MED Vej og Park
Dagsordener og referater
Nyheder
MED-aftalen
MED-uddannelsen
Dialog- og samarbejdskultur i Brønderslev Kommune
Arbejdsmiljø
Høje følelsesmæssige krav
Psykologordning
TeamEffect
Årlig arbejdsmiljødrøftelse
Arbejdsmiljøpolitik
Arbejdsmiljødagene
Arbejdsmiljøuddannelse
Valg af AMR
Arbejdstilsynet
Arbejdsskader
Fysisk APV
Psykisk APV
Kemisk risikovurdering
Fysisk og psykisk vold
Personale
Morgen- og Fyraftensmøder
Konflikt OK 2018
Kontaktpersoner i HR
Personale ABC
Nærvær og Fravær
Politikker og retningslinjer
Blanketter og skemaer
I samspil med borgerne
Udvikling
Sygefraværsprojekt 2020-2022
Ledelsesevaluering
Inspirationsmateriale fra organisationen
Til indhold
MENU
For ansatte
For ansatte
MED-udvalg
MED-udvalg
Arbejdsmiljø
Arbejdsmiljø
Personale
Personale
Udvikling
Udvikling
Personale ABC
Personale ABC
Rekruttering og ansættelse
Rekruttering og ansættelse
Under ansættelse
Under ansættelse
Udvikling
Udvikling
Afvikling
Afvikling
Databeskyttelse
Databeskyttelse
Forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune
Forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune
Forhåndsaftaler
Forhåndsaftaler
Nærvær og Fravær
Nærvær og Fravær
Politikker og retningslinjer
Politikker og retningslinjer
Blanketter og skemaer
Blanketter og skemaer
I samspil med borgerne
I samspil med borgerne
Morgen- og Fyraftensmøder
Personale
Morgen- og Fyraftensmøde: 1-1-2-4
Morgen- og Fyraftensmøde: 1-1-2-4
Lønforhandlinger 2020
Lønforhandlinger 2020
Nye ferieregler
Nye ferieregler
Morgen- og Fyraftensmøde: 1-1-2-4
Del
Formål med mødet:
Gennemgang af Nærvær/Fravær
Indhold:
Retningslinjer for opfølgning på Nærvær/Fravær
Indkaldelser
Samtaler
Referater
Målgruppe:
Leder, TR og FTR
Tip en ven
Denne funktion er, grundet misbrug, slået fra - Hvis den skal genaktiveres, så skal i have en aftale med Kruso.
læs mere
Læs mere om 1-1-2-4
Opdateret
16. oktober 2019