Når spørgeskemaundersøgelsen er gennemført, modtager lederen en elektronisk rapport, hvor lederen kan se:
- Det samlede billede fra deltagerne inkl. selvevaluering
- Besvarelserne for de forskellige grupper, eks. medarbejderne eller lederkolleger
Ugen efter rapportmodtagelse har lederen et sparringsmøde med den tilknyttede HR-konsulent, hvor resultaterne bliver drøftet og lederen får sparring til opfølgningsfasen.
Når rapporten er afsendt fra HR, er det lederens ansvar at opbevare den forsvarlig ift. persondataforordning.
Tilbage til Ledelsesevaluering