Frigørelsesattest

Det er den enkelte leder, der har beføjelsen til at udstede frigørelsesattester. 

En frigørelsesattest er er en blanket der underskrives af leder og medarbejder. Attesten giver medarbejderen mulighed for at opsige sit arbejde uden varsel, hvis pågældende får arbejde med en længere arbejdstid, end der kan tilbydes i dette arbejdsforhold. Frigørelsesattesten bruges fx når en medarbejder får ansættelse på deltid og derfor får supplerende dagpenge.

Gør evt. opmærksom på i de forskellige stillingsopslag eller annoncer, om der kan forventes en frigørelsesattest. 

Frigørelsesattesten findes på Netblanket: KO 100

Kontakt din personalekonsulent hvis du vil lave en frigørelsesattest.

 

Tilbage til oversigten ->

Opdateret 11. juli 2019