Seniorsamtaler

Formålet med en seniorsamtale er at afdække de forhold, der gør det muligt at fastholde medarbejderne på arbejdspladsen ud fra medarbejdernes ønsker sammenholdt med arbejdspladsens behov. 
Samtalen gennemføres som en integreret del af MUS/GRUS fra det 58. år, hvis medarbejderen ønsker det. 

Udgangspunktet for drøftelsen af samtalen er arbejdstid, opgaver, ansvar, særlige stillinger og evt., hvornår ændringerne bliver aktuelle.

Tilbage til oversigten >>

Opdateret 10. maj 2016