I samspil med borgerne
Procesbeskrivelse
Værdier
MED-udvalg
Årshjul - datoer
Hoved MED
Fag MED Administrationen og Ejendomsservice
Fag MED Børn og Kultur
Fag MED Sundhed og Velfærd
Fag MED Teknik og Miljø
Dagsordener og referater
Nyheder
MED-aftalen
MED-uddannelsen
Dialog- og samarbejdskultur i Brønderslev Kommune
Arbejdsmiljø
Fokusområder for arbejdsmiljøarbejdet
Håndtering af høje følelsesmæssige krav i arbejdet
TeamEffect
Årlig arbejdsmiljødrøftelse
Arbejdsmiljøpolitik
Arbejdsmiljødagene
Arbejdsmiljøuddannelse
Valg af AMR
Arbejdstilsynet
Arbejdsskader
Fysisk APV
Psykisk APV
Kemisk risikovurdering
Fysisk og psykisk vold
Personale ABC
Morgen- og Fyraftensmøder
Konflikt OK 2018
Kontaktpersoner i HR
Emne oversigt
Ledelsesevaluering
Nærvær og Fravær
Politikker og retningslinjer
Blanketter og skemaer
Inspirationsmateriale fra organisationen
Skype for Business
For ansatte
Til indhold
MENU
I samspil med borgerne
I samspil med borgerne
MED-udvalg
MED-udvalg
Arbejdsmiljø
Arbejdsmiljø
Personale ABC
Personale ABC
For ansatte
For ansatte
Emne oversigt
Emne oversigt
Rekruttering og ansættelse
Rekruttering og ansættelse
Under ansættelse
Under ansættelse
Udvikling
Udvikling
Afvikling
Afvikling
Databeskyttelse
Databeskyttelse
Forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune
Forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune
Forhåndsaftaler
Forhåndsaftaler
Ledelsesevaluering
Ledelsesevaluering
Nærvær og Fravær
Nærvær og Fravær
Politikker og retningslinjer
Politikker og retningslinjer
Blanketter og skemaer
Blanketter og skemaer
Inspirationsmateriale fra organisationen
Inspirationsmateriale fra organisationen
Emne oversigt
Personale ABC
Emne oversigt
Rekruttering og ansættelse
Rekruttering og ansættelse
Under ansættelse
Under ansættelse
Udvikling
Udvikling
Afvikling
Afvikling
Databeskyttelse
Databeskyttelse
Forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune
Forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune
Forhåndsaftaler
Forhåndsaftaler
Under ansættelse
Del
God adfærd i det offentlige
God adfærd i det offentlige
Gaver
Modtagelse af gaver fra offentligheden
Dialog- og Samarbejdskultur
Dialog- og Samarbejdskultur
Barns 1. og 2. sygedag
Barns 1. og 2. sygedag
Aktindsigt
Aktindsigt i egen personalemappe
Offentlighedens aktindsigt i personalemapper
Ferie
6. ferieuge
Ferieplanlæggeren
De nye ferieregler
Erstatningsferie ved sygdom i ferien
Ferie med løn
Betalt ferie på forskud
Feriehindring
Fravær af familiemæssige årsager
Graviditet og adoption
Ulykke og Akut sygdom
Forældreorlov
Frihed ved børns hospitalsindlæggelse
Pasning af børn med nedsat funktionsevne m.v.
Pasning af alvorligt syge børn under 18 år
Omsorgsdage
Pasning af døende i hjemmet
Helbredskontrol
Helbredskontrol
Jubilæum
Jubilæum
Kørselsgodtgørelse og tidskompensation
Arbejdsskade under befordring til og fra arbejde
Godtgørelse for udgifter til transport
Indberetning af kørselsgodtgørelse
Generel kompensation ifm. kurser og uddannelse
Kørselsgodtgørelse til elever
Forplejning og natlogi
Udlandsrejser
Misbrug/Rusmidler
Holdninger til rusmidler (misbrug)
Håndtering af mistanke om misbrug af rusmidler
Multimediebeskatning
Multimediebeskatning
Personalegoder og info
Personalegoder og info
Psykologbistand
Procedure ved bevilling af psykologhjælp til ansatte ved Brønderslev Kommune
Rygning
Rygning
Skærmbriller
Skærmbriller
Sygefravær
Tjenestefri, seniordage, orlov m.fl.
Orlov uden løn
Seniordage
Vejrlig
Tjenestefri med løn
Tjenestefrihed uden løn
Tip en ven
Denne funktion er, grundet misbrug, slået fra - Hvis den skal genaktiveres, så skal i have en aftale med Kruso.
Opdateret
5. april 2018