I samspil med borgerne
Procesbeskrivelse
Værdier
MED-udvalg
Årshjul - datoer
Hoved MED
Fag MED Administrationen og Ejendomsservice
Fag MED Børn og Kultur
Fag MED Sundhed og Velfærd
Fag MED Teknik og Miljø
Dagsordener og referater
Nyheder
MED-aftalen
MED-uddannelsen
Dialog- og samarbejdskultur i Brønderslev Kommune
Arbejdsmiljø
Fokusområder for arbejdsmiljøarbejdet
Håndtering af høje følelsesmæssige krav i arbejdet
Årlig arbejdsmiljødrøftelse
Arbejdsmiljøpolitik
Arbejdsmiljødagene
Arbejdsmiljøuddannelse
Valg af AMR
Arbejdstilsynet
Arbejdsskader
Fysisk APV
Psykisk APV
Kemisk risikovurdering
Fysisk og psykisk vold
Personale ABC
Morgen- og Fyraftensmøder
Konflikt OK 2018
Kontaktpersoner i HR
Emne oversigt
Ledelsesevaluering
Nærvær og Fravær
Politikker og retningslinjer
Blanketter og skemaer
Inspirationsmateriale fra organisationen
Skype for Business
For ansatte
Til indhold
MENU
I samspil med borgerne
I samspil med borgerne
MED-udvalg
MED-udvalg
Arbejdsmiljø
Arbejdsmiljø
Personale ABC
Personale ABC
For ansatte
For ansatte
Emne oversigt
Emne oversigt
Rekruttering og ansættelse
Rekruttering og ansættelse
Under ansættelse
Under ansættelse
Udvikling
Udvikling
Afvikling
Afvikling
Databeskyttelse
Databeskyttelse
Forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune
Forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune
Forhåndsaftaler
Forhåndsaftaler
Ledelsesevaluering
Ledelsesevaluering
Nærvær og Fravær
Nærvær og Fravær
Politikker og retningslinjer
Politikker og retningslinjer
Blanketter og skemaer
Blanketter og skemaer
Inspirationsmateriale fra organisationen
Inspirationsmateriale fra organisationen
Skype for Business
Del
Principper
Tip en ven
Denne funktion er, grundet misbrug, slået fra - Hvis den skal genaktiveres, så skal i have en aftale med Kruso.
Opdateret
5. april 2018